¿Por dónde empiezo para conseguir el trabajo que quiero?
Empieza por ti. Así de simple y así de complejo.
Antes de mandar un solo currículum, necesitas saber qué quieres. Define:
- ¿En qué industria te gustaría trabajar?
- ¿Qué tipo de puesto te haría feliz?
- ¿Qué modalidad encaja con tu estilo de vida?
Consejo clave: Completa un test de personalidad (como el de Myers-Briggs), haz una lista de tus intereses y habla con personas cercanas que puedan darte una mirada objetiva. Todo empieza con autoconocimiento.
¿Qué pasos concretos debo seguir?
Aquí te dejo una hoja de ruta práctica para orientar tu búsqueda con foco y efectividad:
1. Define tu objetivo laboral
- Elige sector, tipo de empleo y modalidad.
- Haz una lista de empresas donde te encantaría trabajar.
- Investiga su cultura, vacantes y procesos de selección.
2. Prepara tu perfil profesional
- Actualiza tu CV y LinkedIn con logros medibles.
- Desarrolla habilidades clave y certifícalas (ej. cursos de Google, Coursera, etc.).
- Usa palabras clave del sector para superar filtros ATS.
3. Activa tu red de contactos
- Habla con excompañeros, colegas, amigos y empleados actuales de tus empresas objetivo.
- Pide recomendaciones y consejos sin miedo, pero con respeto.
- Participa en webinars, meetups o eventos de tu industria.
4. Gana visibilidad con experiencia real
- Postúlate a trabajos temporales, prácticas o proyectos freelance.
- Crea contenido en redes que demuestre tu experiencia y pensamiento crítico.
- Contacta directamente a empresas aunque no tengan vacantes abiertas.
5. Busca apoyo profesional
- Consigue un mentor o asesor de carrera que te ayude a diseñar un plan.
- Evalúa tus habilidades reales frente al rol que buscas y crea un plan de mejora.
- Usa herramientas de autoevaluación y feedback externo para detectar tus brechas.
¿Cómo me preparo para conseguir el empleo rápido?
Aquí van acciones directas y de alto impacto:
- Aplica a ofertas específicas para las que califiques (evita la postulación masiva sin foco).
- Personaliza tu CV y carta de presentación para cada empresa.
- Configura alertas en plataformas como LinkedIn, Computrabajo o Indeed.
- Ensaya entrevistas con ejemplos reales de logros, liderazgo o resolución de conflictos.
- Mejora tu perfil de LinkedIn para atraer reclutadores con contenido y actividad constante.
Y no olvides esto: la actitud positiva y la persistencia hacen más por tu empleabilidad que un máster.
¿Y el networking? La herramienta que pocos aprovechan bien
No es solo conectar. Es conectar con propósito.
¿Cómo hacerlo bien?
- Ten claro tu objetivo antes de escribir a alguien.
- Personaliza tu mensaje (nada de “Hola, ¿me das trabajo?”).
- Participa en conversaciones del sector, comenta publicaciones y comparte contenido relevante.
- Acércate a contactos internos con educación y propósito claro.
- Pide referencias, no favores.
¿Un buen ejemplo de mensaje en LinkedIn?
«Hola [Nombre], admiro el trabajo que realizan en [Empresa]. Me encantaría aprender más sobre su cultura y cómo fue tu experiencia al ingresar. ¿Tienes 10 minutos esta semana para una breve charla?»
Conclusión
Buscar el trabajo de tus sueños no es enviar 100 CVs al azar. Es saber quién eres, qué quieres, y cómo aportar valor en los lugares adecuados. El empleo ideal no se encuentra: se construye con estrategia, foco y acción constante.
¿Y tú, ya estás trabajando para diseñar el empleo que sueñas… o aún estás esperando que llegue solo?
